龙岗区耳鼻咽喉医院响应2018年龙岗区委区政府"公立医院导入五常法管理系统改革"重点项目，提升医院内涵建设，为患者提供更加安全、温馨、舒适的就医环境，于9月5日"正式启动“7S精益管理”以来，展开了一场声势浩大的“7S革命"。

龙岗区耳鼻咽喉医院试点科室在鼎兴精益专业7S顾问多次辅导下，经过整整40天的努力奋斗，顺利通过验收，并评选出一、二、三等奖获奖科室。

为更好的总结首批试点科室在7S推进工作中的经验与成果，深化全院对7S精益管理的认识，并在医院及研究所全面推广，10月15日上午，龙岗区耳鼻咽喉医院试点科室召开"7S精益管理首批试点科室总结表彰大会暨全面推广会议"

会上，试点科室分别就7S活动企划、学习培训、改善成果及7S活动感想等方面进行了精彩汇报，各试点科室纷纷感慨7S为科室带来的惊喜巨变，并领会到李老师所说的7S精益管理活动是一场没有尽头、“痛并快乐着”的修行。
鼎兴精益李老师对各试点科室进行了点评及整体评价。

随后院领导对获奖科室进行颁奖并与获奖科室合照留影。

颁奖仪式后，颁奖仪式后，耳医两名副院长分别对7S推进工作进行了总结。两位院长作为首批试点科室的负责人，不仅见证了首批试点科室践行7S的成果，还亲自参与改造过程，对7S精益管理有着深切的体会，并表示在首批试点科室的7S改造过程中，各试点科室人员在繁忙的临床工作之余，夜以继日、加班加点的进行整理、整顿、清扫、清洁，各尽其能的为科室改造出谋划策，各科室的拼搏精神甚至带动了患者及家属都参与其中，再次展现出了耳医人令人动容的执行力与凝聚力。

会议最后，耳医院长对7S首批试点科室所取得的成绩表示认可与赞赏。7S精益管理活动作为耳医建院近十年来参与人员最广、持续时间最长、规模最宏大的一场管理活动，首批试点科室加班加点、任劳任怨、爱院如家的精神时刻感动着、感染着每一位员工，也再次展现出了专科医院人超强的执行力与战斗力。
耳医院长强调一家医院能否持续发展，靠的不是医院面积多大、人员学历多高、专业技术多强，医院文化内涵建设与拼搏奋斗的精神才是打造人民放心、满意医院的重要因素。首批试点科室在整个活动过程中，不仅提升了科室与医院形象，更让专科医院的奋斗精神得到了进一步的升华。相信在此精神的鼓舞与传承下，建立“粤港澳大湾区国际知名、国内一流的研究型耳鼻咽喉专科医院”的目标定可早日实现！

没有经历过磨炼的人生不能称之为完美，没有经历“7S”改革的科室也不能称之为合格的科室。
在接下来的7S活动全面推广行动中，希望其他科室以首批试点科室为标杆，认真学习、总结经验教训，一个月后期待他们的转变！